谈班主任角色改变-读《班主任工作漫谈》有感

  暑假其间，我们听了著名教育家魏书生的两场报告，读了学校推荐的魏书生的《班主任工作漫谈》一书，感触颇多。

　　魏书生的教书育人之道没有精深的理论，却很有说服力、吸引力，具有极强的实践性。魏书生作为一名优秀教师，正是以他那博大精深而又朴实无华的教育教学思想，震憾了当代的教育界。他的教书育人之道和锐意进取、大胆创新的精神给我们这些新时期成长起来的青年教师和班主任带来了多方面的思考，不断启迪我们感悟科学育人的道理。

　　班主任工作一直以来被认为是又苦又累又繁锁的事，而魏书生在科学的管理下，班主任工作干得既轻松又快乐。掩卷沉思，我想在培养学生干部及班级管理中，我们教师要适时转变角色，不能凡事亲力亲为，作为教育者我们要注意开拓和调动教育对象的心理潜能，真正把他们视为一个个有思想、有活力、有个性的能动体，充分发挥他们的主体能动性，让他们自主管理。班主任只当学生的“参谋”或“顾问”，不再“包办代替”，或“指手划脚”，那么，我们的班主任工作将变得更轻松，效果也许会更好一些。

　　那么班主任如何来实现自身的角色转变呢？我想我们要依培养人才的需要及学生自身的发展需要而转变，可以采取“三步曲”的做法来培养学生干部及管理班级。这“三步曲”即为：

　　　教 　　　教练

　　　扶 　　　参谋

　　　放 　　　顾问

　　第一步：教——把管理方法教给学生，即教师当好教练，力求做到：“授人以渔”。当学生步入初中，班主任要指导学生塑造新的自我，尽快适应新的环境。可以在自荐与推荐相结合的基础上产生班委，在组建班委后要及时教给班干部管理班级的方法。如：班务——班委负责制；卫生——组长负责制；班级日总结制；小组周综合评比制；班委周例会制等。如此，班干部有了具体可行的管理方法，操作起来易掌握，也易出效果。

　　第二步：扶——当班干部及组长初步掌握了管理方法后，班主任可由“教练”角色转换为班干部的参谋，支持、帮助、扶助他们开展工作。对班委作出的决定要及时给予肯定，随后就要帮他们制定实施计划及管理措施。班干部会在实践中逐渐积累工作经验，增长才干。这样既培养了他们的能力又提高了他们的素质，同时为第三步全面自主管理打下基础，创造条件。

　　第三步：放——即放手让班干部全方位自主管理班级，学生自己管理自己。这时，班主任要充分信任学生，充分发挥学生的主体，给他们锻炼的时空，给他们活动的舞台。学生作为班级的主人，而班主任则退居“二线”当好“顾问”。比如学校搞体育节、艺术节等活动，所有活动都可由班委主抓。你给学生一个舞台，学生会给你无尽的精彩。

　　观念的更新是改革的灵魂，我深深地感到，当今的教育绝不仅仅是“传道、授业、解惑”，教师也绝不能再充当传授知识的机器。我们要教学生“学会认知”，培养学生受益终身的能力与素质。这就需要教师转变观念，变“教书匠”为“教练”、“参谋”、“顾问”。

　　最后引用魏书生的一段话作为结束语：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种、耕耘的职业，这一职业是神圣的，愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以便我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”